近段时间学习了董事长在2014年工作总结大会的讲话，我感触颇深，受益良多，我的心被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，自从学习了领导的讲话后，我以不同的高度，不同的视野，不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。讲话中提到的“面向未来，自我变革，全力推进集团在新常态下可持续发展”的精神让我受到极大的振奋和鼓舞，让我在工作中要努力的奋斗，努力的工作，为公司的发展做出自己的奉献并推动公司和个人的发展。董事长能够不加隐晦、实事求是的回顾、总结、检讨近年来企业发展尤其是2014年以来的工作中的得失，充分证明我们的企业是一个务实、实干的企业，董事长的讲话定调了企业发展的方向和未来，能够发现问题、能够在发现的道路上有批判的眼光看待问题，批判的评价过去，正视未来，是我们企业不断成长的动力源泉，应该作为我们企业文化不断发扬，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展有这种乐观积极向上的心态，我们的企业战无不胜，攻无不克。
董事长在讲话中提到我们面对2014年社会经济全面下滑，行业不景气，市场波动剧烈时，我们也暴露了大量的问题和不足。他清楚的指出社会经济外部原因形势转变过快，我们不能够坐以待毙，要快速的适应。董事长要求我们在新的历史条件下，要快速的适应这种“新常态”，要有超前的思维去引导、指引企业发展的方向，坚定信念。
董事长提出继续坚定不移的走“煤基清洁能源发展的道路”，给我们指明了企业前进道路的发展方向。作为一个普普通通的职工，通过学习让我真正的认识了新常态，在新常态下经济效益是企业发展的第一位。结合我的实际工作情况，我会不断的提高自己的认识能力，认真做好本职工作，对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的奉献。
社会经济的现状，也是对企业与个人的挑战。坚决贯彻公司的各项决定，和同事心连心，肩并肩，共同克服困难，面对新常态。节约成本从小事做起，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，更好的完成各项工作任务，节能降耗指标，提高与企业一起抗风险的能力。
董事长提到“主动适应新常态，直面挑战，保持警醒，通过自我变革，谋求企业的可持续发展”。让我深深的觉得这句话不但是对企业的要求和鞭策，更是对我们的警示。认识到我的思想意识要适应新常态，随着新的历史条件企业核心价值观的转变，要不断的提升自身的价值与企业发现相适应。我们每位都与企业发展息息相关，要适应新常态下的企业的生产经营活动，就必须让自己有一个自我的变革。自己认清形势，不断的学习，积累知识，增加自己的个人价值，才能很好地适应企业的进步与发展。我们要有忧企业所忧，和企业同呼吸，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心，勇敢负起相应责任，帮助企业解决困难，提升质量，自己才能在企业有更大的发展空间。
我们只有正确的认识新常态，主动的适应新常态，积极的把握新常态，才能牢牢的把握主动权。对于企业，随着企业不断的转型升级，不断的变革与发展，越来越先进的管理理念的引进，我们的学习、经验、技能如果不适应就会被企业逐渐的淘汰；所以只有积极的把握好新常态，随着企业的变革，加强自身素质的提高，不断的自我变革，才能与企业相适应的。我们要在实践工作中，主动传承企业文化，让我们明白企业与自身是相互依存的关系，少说空话，多干实事高度负责精神，迎难而上，把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现，自我奋进，敢于做自己没有做过的事情。
学有所感，有这样一句话，二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人，二是技能和素质单一的人，三是单打独斗的人，四是不愿学习，不会学习的人。因此学习是一种政治责任，要持之以恒。只有勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢，坚韧和执著，从而充满激情的勤奋工作。
（ 来源：宁夏集团运销公司 曹瑞芳）
